Vještine koje trebate razvijati u bilo kojem poslu

Donosimo vam pet mekih vještina na koje se možete fokusirati dok ste izvan odabranog polja – timski rad, utjecaj bez autoriteta, efikasna komunikacija, rješavanje problema i liderstvo – i kako ih pozicionirati u svom životopisu.

Otpuštanje je šok – čak i ako vidite da dolazi. Ako imate pravo na otpremninu, možda ćete se neko vrijeme osjećati dobro, ali može doći trenutak kada ćete morati prihvatiti posao izvan svoje profesije da biste platili račune (možda u maloprodaji, ugostiteljstvu i sl.). Ali dobivanje posla izvan vaše industrije i dalje može pomaknuti vašu karijeru naprijed.

Ako ne možete koristiti svoje hard skills, fokusirajte se na soft skills, koje su potrebne u svakom poslu u svakoj industriji. Kako piše hbr.org trebate razmisliti o načinu na koji možete razviti ili poboljšati ovih pet mekih vještina dok radite izvan odabranog polja:

Efikasna komunikacija

Rad u bilo kojoj industriji pruža priliku da poboljšate svoje komunikacijske vještine. Biti u stanju shvatiti složene probleme i pojednostaviti ih za bilo kojeg sagovornika je kritična sposobnost. Koristite novi posao kako biste radili na prilagođavanju svoje komunikacije svakoj publici s kojom komunicirate i vidite kako doživljava ono što kažete. Šta je uspjelo? Šta nije? Na primjer, neki ljudi vole usmjeravanje, a neki vole da budu osnaženi. Za one koji vole usmjeravanje, pružite smjernice u svojoj komunikaciji, a za one koji vole da budu osnaženi, budite znatiželjni i podučavajte ih kako biste im omogućili da iznađu vlastita rezonantna rješenja. Dostavljanje komunikacije svakoj publici na način na koji ona želi da je primi ključno je za uspjeh u gotovo svakom poslu.

Timski rad

U zavisnosti od vrste zaposlenja koju ste pronašli, možda ćete imati priliku da poboljšate svoje sposobnosti timskog rada. Na primjer, možete li naučiti i vježbati nove načine rješavanja sukoba? Možete li unaprijediti svoju sposobnost usklađivanja? Rad s novim ljudima koji imaju različite ličnosti i percepcije uvijek će pružiti prilike za povećanje ovih međuljudskih vještina.

Utjecaj bez autoriteta

Ako se zaposlite u industriji van svoje trenutne karijere, možda ćete moći da iskoristite svoje iskustvo da utičete na to kako će posao funkcionisati. Na primjer, djevojka koja je izgubila posao prodaje počela je raditi za svog oca u njegovoj maloj marketinškoj agenciji dok je istovremeno nastavila tražiti posao. Njeno iskustvo u prodaji omogućilo joj je bolje razumijevanje koje marketinške taktike rade, a koje ne. Međutim, njen otac je vjerovao da zna šta je najbolje za njegovu kompaniju a ona je zbog takvog očevog stava morala nevjerovatno naporno raditi kako bi utjecala na njega da promijeni razmišljanje i stvari sagleda na drugačiji način. Nakon dva neuspješna pokušaja, radila je na tome da stvari sagleda iz očeve perspektive i povela ga na put promjene njegovim tempom. Upalilo je, a otac joj je dozvolio da isproba svoj pristup, što je povećalo poslovanje za 20%.

Rješavanje problema

Svaki posao ima izazove, neki su složeniji od drugih. Biti vješt u rješavanju problema – što uključuje razumijevanje problema i korijenskog uzroka, zatim razmišljanje o rješenjima i alternativama – pokazuje strukturirano razmišljanje s logičkim zaključivanjem. Tražite izazove u novom poslu i aktivno radite na rješavanju problema na kreativan i konstruktivan način. Nakon što implementirate najbolje rješenje, odredite da li je potrebno izvršiti prilagodbe kako biste osigurali dugoročni uspjeh.

Liderstvo

Liderstvo je usmjeravanje i utjecaj na druge kako bi maksimizirali svoje sposobnosti za postizanje kolektivnog cilja. Možda želite biti menadžer u odabranoj oblasti, a niste imali priliku ili ste ranije bili menadžer. U svakom slučaju, možete razviti ili poboljšati svoje vještine vođenja u bilo kojem poslu gdje želite unaprijediti svoje sposobnosti slušanja, podučavanja i vođenja kako biste uskladili grupu ljudi da se kreću u istom smjeru. Također možete iskoristiti bilo koje iskustvo vođenja koje imate da pomognete sljedećoj generaciji da razviju vlastite vještine vođenja, koje će im pomoći da ostvare svoje ciljeve u karijeri.

Zaposliti se izvan vaše industrije pokazuje radnu etiku, odgovornost i spremnost da uskočite i učinite sve kako biste izdržavali sebe i svoju porodicu. To također pokazuje da ste voljni da budete fleksibilni i da možete preuzeti posao koji nikada prije niste radili jer ste odlučni i snalažljivi. Ne podcjenjujte vrijednost samomotivacije i upornosti. Svaki novi poslodavac bi bio oduševljen da ima nekoga ko je pokazao da je voljan da bude uključen u sve oblasti posla i da radi težak posao kako bi istrajao.

Preuzeto sa: manager.ba