Zaposlenici koji su “digitalno pismeni” zarađuju mnogo više

Azijsko-pacifički region (APAC) je iz geografskog koncepta prerastao u globalnu ekonomsku mašineriju od nekoliko miliona stanovnika, a danas je posebno pogodno tlo za radnike s naprednim digitalnim vještinama.

Zanimljiv je podatak da tamošnji zaposleni zarađuju do 65% više od onih koji ne koriste digitalne vještine u svom radu.

Te podatke su istakle konsultantske kuće Gallup i Amazon Web Services, a riječ je o upoređivanju radnika s istim stepenom obrazovanja i istim radnim stažom.

Napredne digitalne vještine odnose se na vještine u složenim oblastima kao što su razvoj softvera ili aplikacija, vještačka inteligencija i mašinsko učenje.

Recimo, arhitekte u klaudu i programeri softvera smatraju se naprednim digitalnim radnicima. Digitalno kvalifikovani radnici — odnosno oni sa naprednim vještinama, kao i oni sa osnovnim ili srednjim vještinama (e-pošta, obrada teksta) — dodaju približno 4,7 biliona dolara godišnjem bruto domaćem proizvodu regiona, piše CNBC.

“Organizacije u APAC regionu, koje zapošljavaju napredne digitalne radnike, kao što su programeri softvera ili arhitekte klauda, prijavljuju godišnje prihode za 2021. 150% veće od organizacija koje zapošljavaju samo osnovne digitalne radnike i 286% veće zarade od onih kompanija koje zapošljavaju srednje digitalne radnike”, piše u izveštaju Asia Pacific 2023 Digital Skills.

U istraživanju je, inače, učestvovalo više od 30.000 zaposlenih i 9.000 poslodavaca iz 19 zemalja.

Ispitanici su bili iz Australije, Indije, Indonezije, Japana, Malezije, sa Novog Zelanda, zatim iz Singapur, Južne Koreje i sa Tajlanda.

Rezultati su otkrili da visokokvalifikovani digitalni radnici u prosjeku dobijaju 58% veće plate od svojih “vršnjaka” na poslu, tj. kolega koji uopšte ne koriste digitalne vještine. Čak i zaposleni koji barataju osnovnim digitalnim vještinama kao što je slanje mailova ili obrada teksta – zarađuju 39% više od onih koji ne koriste nijednu digitalnu vještinu na poslu.

Ovo stanje je izraženije u Singapuru i Indoneziji, gdje zaposleni koji koriste bilo koji nivo digitalnih vještina zarađuju 97% odnosno 93% više, u poređenju sa svojim kolegama koji nisu “digitalni pismeni”, navodi se u izveštaju.

Gallup procenjuje da 72 posto radnika u Azijsko-pacifičkom regionu ne koristi računar na poslu, a čak 83 posto indijske radne snage nije “digitalno pismeno”. Od 28% koji zaista koriste računar, samo 8% koristi napredne digitalne vještine, dok 14% koristi osnovne digitalne vještine.

Kako CNBC dalje piše, skoro polovina anketiranih digitalnih radnika rekla je da ih veća plata motiviše da traže dodatnu obuku u tom domenu. Recimo, napredni digitalni radnici u Indoneziji imaju dvostruko veće šanse da budu “veoma zadovoljni” svojim poslom u poređenju sa osnovnim digitalnim radnicima.

S druge strane, zadovoljstvo poslom kod “osnovnih digitalnih” i “naprednih digitalnih” radnika – maltene je na istom nivou u zemljama sa visokim prihodima kao što su Australija i Japan.

-biznis.telegraf.rs

Preuzeto sa: manager.ba