Republika Srpska konačno dobila Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu

U Narodnoj Skupštini Republike Srpske je usvojen Prijedlog Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu. Helsinški parlament građana Banja Luka dao je svoj doprinos usvajanju zakona kroz predložene amandmane koji su inkorporirani u konačno zakonsko rješenje.

Republika Srpska prvi put posebnim zakonom definiše ovu oblast, a fizički napad, prijetnja, verbalno napadanje, obraćanje uz viku ili vrijeđanje, samo su neki od pojmova definisanih kao uznemiravanje na radu.

Naime, uznemiravanje na radu, po zakonu koji je usvojen u Narodnoj skupštini, je svako ponašanje prema radniku, grupi radnika ili poslodavcu, koje može da nanese štetu fizičke, psihičke ili seksualne prirode. Uznemiravanje na radu može biti jednokratno ili kontinuirano, aktivno ili pasivno postupanje, između radnika ili između radnika i pretpostavljenih, radnika nad pretpostavljenim ili upućeno od trećih lica s kojima radnik dolazi u kontakt u obavljanju svojih poslova.

Ovdje možete pogledati prijedlog zakona: Prijedlog-zakona-o-zastiti-od-uznemiravanja-na-radu.pdf

Preuzeto sa: Instagram hca.bl