Administracija i ljudski resursi značajne su teme za organizacije civilnog društva, jer administracija predstavlja upravljanje cjelokupnim poslovanjem organizacije i uključuje doslovno sve poslovne operacije – finansije, marketing, ljudske resurse, računovodstvo i drugo. To je proces organiziranja ljudi i ostalih resursa kako bi se postigli ciljevi i rezultati. S druge strane, ljudski resursi su najznačajnija karika u lancu različitih funkcija administracije. Evidentno je da čak i najbolje organizirani sistemi ne mogu uspjeti bez kvalitetnog ljudskog kadra. Ovo nameće zaključak da je za uspješno ispunjavanje vizije, misije i strateških ciljeva svake organizacije, bez obzira na veličinu i oblast kojom se bavi, neophodno razvijati kapacitete u polju upravljanja administracijom i ljudskim resursima kao jednom od funkcija administracije.
Važnost modernizacije i olakšavanja administrativnih procesa poslovni svijet davno je prepoznao kao bitnu kariku za unapređenje svoga poslovanja. Razlog tome je svjesnost da najsnažniji resurs svake organizacije predstavljaju ljudi i njihove sposobnosti. Važno je ulagati u pronalaske mehanizama koji će osigurati da administrativni procesi ne usporavaju rast organizacije, te da ostavljaju dovoljno vremena da uposlenici kreativno doprinose razvoju organizacije. Ljudi predstavljaju najvažniji resurs za svaku organizaciju i iz tog razloga izuzetno je bitno odabrati najbolje kandidate za svaku poziciju unutar organizacije. Proces prijava, pismenih i usmenih testiranja kandidata, selekcije i finalnog odabira zna biti vrlo dug i stresan. Prilagodba i usvajanje kulture organizacije predstavlja dodatne izazove za obje strane. Oblast ljudskih resursa u posljednje vrijeme dobiva sve veću pažnju od strane menadžmenta i polako prerasta u nauku o upravljanju ljudima u poslovnim procesima. To znači da je moguće naučiti neke od najvažnijih tehnika za dobro upravljanje ljudskim resursima.
Trening Administracija i ljudski resursi, učesnicima će ponuditi nova znanja i vještine u oblasti administracije i ljudskih resursa, koja proizlaze iz primjera dobre prakse u Bosni i Hercegovini, ali i šire. Ključne teme koje će se obrađivati za vrijeme trajanja treninga su:
- Upravljanje administrativnim procesima u organizaciji,
- Proces odabira zaposlenika,
- Razvoj i edukacija zaposlenika,
- Motivacija i zadržavanje uposlenika.
Trening je namijenjen osobama iz partnerskih organizacija koje sarađuju na programima Snaga lokalnog (USAID/LWCDA), Programu podrške zaštiti ljudskih prava (USAID/INSPIRE) ili drugim USAID programima u Bosni i Hercegovini. S obzirom na trenutnu epidemiološku situaciju, trening je ograničen na maksimalno 26 osoba. Slanje prijave ne znači automatski da je osoba odabrana za učešće na obuci.
Važna napomena i molba:
Organizator će iz bezbjedonosnih razloga prije početka treninga, 23.2.2022. g. u periodu od 12:00 do 12:30 sati obezbijediti testiranje svim učesnicima antigenskim testovima. Ukoliko neko od učesnika/ca bude imao pozitivan test, nažalost neće moći prisustvovati treningu. Iz zdravstvenih i praktičnih razloga, organizator upućuje molbu svim učesnicima/ama da budu odgovorni prema vlastitom i tuđem zdravlju, te da blagovremeno otkažu svoje učešće ukoliko se pojave određeni simptomi.
Tehničke informacije:
Trening će se održati u Sarajevu u periodu od 23.2. (12:00 sati) do 25.2.2022. g. (13:30 sati), a mjesto održavanja je Hotel Hills, Butmirska cesta 18. Organizator snosi troškove radnih materijala, ishrane tokom trajanja treninga, putnih troškova i smještaja za učesnike/ce. Detaljnije tehničke informacije i program rada odabrani učesnici/ce, dobiti će najkasnije sedam dana pred početak treninga.
Potvrda o učešću na treningu:
Potvrdu o učešću na treningu dobiti će učesnici/ce koji/e budu prisutni/e minimalno 90% vremena tokom trajanja treninga.
Organizatorica:
Za sva dodatna pitanja možete se javiti putem emaila: selma.sljivo@kultbih.org ili na broj telefona 033 778 772.
Preuzeto sa: mladi.org